浅谈猎头的“亮剑”精神

发布日期: 2021-03-31 浏览量: 1851

时光飞逝,岁月如梭,转眼来公司10个月,从最初的忐忑不安,到现在的胸有成竹,经历过风雨,更有了鹰击长空的胆魄和实力。


感谢10个月来公司给予我成长的机会也很高兴能够在公司结识到一批青春有冲劲的同事,受益良多。初识大瀚,给我的第一印象是气派的办公室,专业的团队,有温度的领导。10个月来大瀚的公司生活带来最大的收获是我深刻地领悟到作为一名优秀的猎头顾问必须要有“亮剑”的精神。



“亮剑”,敢于接触一个全新的职系。


来大瀚后,我挥一挥手与我过去为之深耕的金融职系说再见。面对一个全新的未曾接触过的建筑行业领域,我开始是有忐忑的,但是忐忑只有1分钟,因为我深刻的懂得时不我待,职位不等人,稍微的踟蹰不前,就会错失人选。我必须马不停蹄,没有时间顾虑。



“亮剑”,不管你是猎头界的老兵还是新人,都要无所畏惧。新人不畏惧猎头老兵,老兵要不畏惧新人。猎头行业经验4年,经常会遇到新人入职,面对一起做单的猎头老兵,出现胆怯心理,觉得自己不是老兵的对手,上来气场就输了一大截。我觉得完全没有必要,一样的职位,一样的起跑线,干就完了没有一个个电话的拨出,没有一次次不懈的沟通,猎头老兵也只能是纸上谈兵。猎头新人面对猎头老兵更要有“亮剑精神”。面对猎头新人的“长江前浪推后浪”,猎头老兵更不能怂,往往新入行的猎头新人干劲十足面对强势进攻,我们猎头老兵更应该具备“谁敢横刀立马”“舍我其谁”的“亮剑精神”。



作为一个团队的同事,我们就是要有这种你追我赶的良性竞争态势,绝不服输,绝不掉队。我们要清楚地认识到,不仅有内部的竞争,外部更有许多的猎头同我们竞争。

 

“亮剑精神”,这是我们要成为一个优秀猎头所要具备的一个好精神,面对新的行业领域敢于亮剑,敢于去学习,去接触;面对团队内部的竞争,我们要有亮剑精神,你追我赶,绝不掉队;面对外部的竞争,敢于亮剑,做深做精我们做擅长的领域。

 

最后,祝福大家offer多多,都拥有一颗“亮剑”的心。