零工经济的时代,你还抓不住机会吗?

发布日期: 2020-06-03 浏览量: 2160

不知从什么时候开始,零工经济的时代开始加速。越来越多的人开始身兼数职,自由职业者的发挥空间也更大了。而对于以网络传播时代为主的自由职业者们来说,这个时代的快速发展给他们带来了更多的机遇。



说起零工经济,主要是伴随着外包的兴起,催生了更多以个人为单位的业务兴起。这些工作者大多是以零工组成,包括了顾问、独立承包人、自由职业者、兼职工人和按需工人为代表的工种类别。



而零工经济时代的代表人群是以斜杠青年为主的千禧一代,这类工作者大多不喜欢坐班模式,朝九晚五的生活对他们来说更为束缚。不仅如此,对于生活困境的人来说,零工经济时代也更能满足多的多劳的市场需求,例如外卖骑手。


当然从市场整体角度来看,零工经济可能会使市场更加平衡化。在我国大多还是以男性为主导的家庭模式,这也迫使大部分女性在生育期以后开始了职业家庭生活。在伴随着长时间的脱离社交之后,时代发展使得这部分女性群体逐渐与社会脱轨。而零工经济的盛行不仅赋予了这部分女性的工作权利,也让她们可以同时兼顾家庭。



不仅如此,零工经济时代,全职工作开始拆分为个体工作,平台的发展给了年轻人更多的发挥空间。只有你有专业方面的经验,你就可以实现技能经济。例如自媒体经营、私家车主滴滴、变身爱彼迎房东,平台都能帮你实现。


这种以零工经济为主的工作模式不仅深受个人信赖,也被企业看好。这种以平台——个人的模式,让企业与员工从雇佣关系变为价值合作和交换关系,让人力资源真正的实现了优化配置,最大程度上发挥了人力资源的作用。


而对于企业来说,零工经济以灵活用工和外包业务为代表,通过将业务外包给像大瀚这样的专业人力资源公司,不仅帮助雇主公司节约成本,还能在一定程度上降低风险。专业的人力资源公司不仅可以帮助企业降低成本,一定程度上解决雇主企业面临的人力资源部门难题。比如专业的人力资源在外包业务上不仅有人事、财务、IT等方面的外包业务,还有类似于代缴社保、公积金之类的业务,很大程度上减轻了HR的负担。



不得不说的是,疫情的推动下,零工时代经济发展更为活跃,例如以西北和盒马为代表的共享员工,和以互联网为代表的各平台自媒体,越来越多的人开始崇尚自由发展,这也使得零工经济时代不断出现新型人才,复合型人才越来越受到企业的青睐。而企业也会根据自身需要,来聘请经验型或者技术型人才从事非全职工作。


所以零工经济时代不仅是从过去,可能未来很长一段时间内都会持续,等待更多的职业者去探索零工经济的奥秘....