从我国医疗行业人力资源现状来看，加之今年受到疫情的影响，医疗行业人才可谓是一票难求，关于医疗及其医疗用品等关键词在节日期间的讨论话题热度可谓是居高不下。作为保障国民的基础行业，医疗行业一直都备受讨论，不管是临床药品的试验，还是新型医疗器材的研发都广受民众的关注，因此受到影响的医疗行业人才一直都处于供不应求的状态。
根据近几年市场上医疗人才的招聘工作，HR需要知道，接下来的医疗人才招聘趋势更加偏向以下类型
专业理论人才
医疗行业作为一个复杂的结构体，更多的是需要复合型的人才，因为医疗行业对专业知识的要求非常严格，而且现目前是医疗药企逐渐开始转型或者是正在面临转型的关键时期，所以企业更加渴求高端型人才来帮助企业的升级发展。因为高端人才不仅是从专业知识还是管理经营能力都会比其他外界人士更能清楚行业发展现状或者企业存在的问题，所以这样的人往往能够一针见血，立即发现问题并规划出更好的解决方案，帮助企业更好的发展。
专业研发人员
作为医疗需求大国，我国从来都是把民生医疗放在首位，因此催生更多的医疗人才在医疗界的贡献，不管是创新药还是仿制药，我们都希望我国能拥有属于自己国民的专属药品，而不是一直依赖国外的医疗设施，因此，我们更加需要的是研发医疗类型的专业人才，目前我国的医疗人才严重不足，在研发方面也是存在巨大缺口，所以未来的招聘工作中HR需要更加注重专业人才的发掘，来给企业和社会带来实际性的贡献。
高级运营人才
现在的企业发展无非是实业基础加上资本运作，一个企业的壮大发展无非是并购、重组加上运营，这样的运作方式可以帮助企业在短时间内扩张企业规模，形成一定的社会地位，因此专业性的运营人才在其中起到的作用不言而喻，为了获得更好的发展机会，专业性的运营人才通过优化企业的资源配置、实时跟随企业政策去帮助企业规划，加快企业的重组、发展与扩张。
复合型销售人才
不管是什么行业，大多数都是通过销售自家产品所达成的业绩来获取收益，因此“销售人才”在大部分行业都是紧俏的，那对于医疗行业来说，怎样的销售人才才可能备受欢迎呢？因为医疗的特殊性，我们知道，专业复合型人才是需要懂业务、了解市场的需求，通过专业的市场、营销知识以及专业的医疗知识去发掘时机，扩大销售渠道以及销售范围，与此同时可以帮助更多的人了解到更多关于专业的医用知识，这也对打造品牌、提升品牌意识起到更多的作用。
作为专业的医疗人才供应商，大瀚医疗事业部成立于1999年，⼀直致⼒于生物技术、人工智能、大数据、医疗个体化等系列的中⾼端⼈才专业招聘。⼤瀚医疗事业部拥有数名医疗行业⾼级顾问，团队和人才库，在领域内进行搜寻，帮助组织寻猎到适合的人才以执行战略。行业寻猎经验丰富，服务过多家知名医疗生物企业，如爱德华、卡瓦通过帮助医药领域的公司进行组织设计，包括架构、岗位和职责，从而抓住变革时期的机遇。
