11月25日下午，成都高新区举行“国际人才港开港仪式暨中国成都人力资源服务产业园重点项目集中签约仪式”，大瀚联合创始人、董事长兼CEO康兵先生受邀出席本次仪式，被聘请为高新区首批“引智大使”，并作《国家出台鼓励政策 人服行业拥抱机遇》主题分享。
据悉，成都高新区在人力资源产业快速发展的大背景下，为打造符合当下产业能级需求的人才服务综合性平台，在新经济活力区黄金地段盛华南路，建设2.5万平米的国际人才港。
本次仪式采用“线上+线下”联合形式，聘请8位业界大咖作为首批“引智大使”、集中签约13家企业，聚集6万余位云观看的朋友共同见证这一精彩时刻。
开港仪式对外重磅发布：
1首批百个“百万年薪”岗位全球揽才，个别岗位年薪最高达500万；
2宣布“国际人才港”开港，将打造全球资源链接、前沿资讯获取、国际人才引进、国际化人力资源服务“四位一体”的国际人才引聚平台，形成更具显示度和影响力的人才地标项目；
3连同国际人才港、国际人才城，成都高新区将打造1平方公里国际人才公园，形成“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系，成为服务中西部、辐射全国、链接全球的国际化人才重要枢纽。
现场，大瀚董事长康兵带来《国家出台鼓励政策 人服行业拥抱机遇》精彩分享。
“大瀚创立于成都，发展于高新，是国内最早的一批人力资源企业。经过22年发展，探索出一套“线上平台+线下服务”的组合拳。未来，大瀚还将紧跟高新区步伐，肩负起作为成都本土人力资源企业的责任，更好的服务企业、服务人才，服务社会。”
——大瀚董事长康兵
首先，向大家介绍了大瀚作为成都本土人力资源企业，紧跟人力资源行业的发展和高新区的优惠政策，已经由传统单一的猎头业务发展到综合性业务，并在不断迭代升级和数字化转型过程中，以成都为起点，业务遍布全国。
其次，从宏观角度为大家解读国家人社部、发改委、财政部、商务部、市场监管总局于2021年11月08日发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》。指出：一方面在党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展的大背景下，人力资源服务行业保持较高增速发展，取得明显成效。另一方面在总量规模、服务功能、服务质量、专业化程度、国际竞争力等方面，还存在发展不平衡不充分、总体水平不高等问题。
此外，对全球人力资源服务行业发展方向和我国上市人服企业市场表现做对比，由浅至深分析当前我国人力资源服务行业的优势和不足。并且，结合当前人力资源服务业蓬勃发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，今后还将迎来高质量发展。
最后，为大家展示了大瀚来到高新区后获得的殊荣和辉煌业绩。未来，还将继续向中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，不断激发市场活力，尽到本土企业所能为成都发展、高新发展贡献力量！
众所周知，人才资源是经济社会发展的第一资源，更是一座城市的核心竞争力。
可以说，此次大瀚获此殊荣，离不开近年来高新区始终坚持把人才工作与推动产业发展、科技创新深度融合，也离不开金熊猫人才计划、“岷山行动”计划等政策对人才的吸引，才能让大瀚在成都高新区的政策支持下业务走向全国。
今后，大瀚将承担起“引智大使”的责任，向“高端”和“专业”方向延伸，搭建国内外中高端人才交流平台，链接全球顶尖人才，助力高新区建设世界一流高科技园区！
