发展势头强劲，通信行业的人才发展在哪里？
经过数十年，通信行业经历了跨越式的发展，家家有电话，人人有手机。从2G到3G，4G再到未来的5G，移动互联网的时代，每个人都在享受着通信行业的发展带来的便捷。
通信行业本质上分为运营商和设备商，无论是哪一边的竞争都非常激烈，从技术上来说，大公司掌握并研发出了更多核心的技术，占据了大部分市场份额，而挤压了小型公司的生存空间。
但是，随着4G技术在我国融合发展和5G技术的快速崛起，通信行业将迎来新一轮的投资高峰，为通信行业的人才带来新的发展契机。
通信行业市场现状
近几年来的通信网络技术服务行业市场规模稳步增长，数据显示，截止到2017年中国通信网络技术服务行业市场规模达到了2669亿元。预计，未来5G的发展和普及会促使通信网络技术服务规模继续扩大。
一项数据指出，数字经济的发展占国民经济的比重越来越大，未来5G技术到来之后将在国民经济的比重更大，预计将到2030年将直接经济产出6.3万亿，间接经济贡献10.6万亿，带动相关就业800万个。
随着通信网络规模的扩大、通信技术的演进，运营商在推广品牌、维系客户的同时，若仍通过组织自身员工来进行通信网络规划、建设和网络维护，经营效率降低、在技术上也愈发困难。因此，电信运营商普遍将勘测、规划、设计、实施、设备系统维护等业务交由专业的技术服务提供商承接，使其从繁复的设备维护和技术细节中解脱出来，将资源聚焦于客户维系、营销和品牌建设等方面。
当前，信息通信技术正处于系统创新和智能引领的重大变革期，大数据、云计算、人工智能、物联网、5G等新技术持续突破，并与制造、能源、材料、生物、空间等技术交叉融合，新产品、新模式、新业态层出不穷，推动人类发展加速步入智能时代。
通信行业人才发展趋势
这是一个新旧交替、动能转换的时代。用户增速放缓、人口红利消失、价格成为主战场，另一方面科技的力量孕育着巨大的新兴动能，物联网成熟落地、AI赋能通信、5G商用在即，它们即将通过拉动通信这个基础行业来赋能经济爆发。出走互联网的人才将主动回流，两极人才均有旺盛需求，整个行业的人才招聘迎来第二春。
技术催生的新兴5G人才
随着5G技术的发展，大量的新兴产业也将强势发展，智能手机、穿戴、家电等。今后的5G网络，它面向的对象不仅仅是消费者，更多的是垂直行业。不同的垂直行业，诉求、需求不一样。5G人才的需求也将根据行业的不同而更加个性化和定制化，能够对不同的垂直行业做相应的需求调研分析，根据客户的需求去设计整个方案架构，最终完成解决方案的开发，满足客户的需求。
软件工程师仍然为核心
在5G领域核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师仍然位居第一。面对越来越高的技术壁垒，企业更需要投入大量的软件工程师进行技术的自主研发。
体验和优化岗位增加
5G时代开启后，相应的体验和优化岗位设置会相应增多。不同的业务对网络质量的诉求不同，不同的行业对应的业务诉求也不尽相同。对于今后的业务部署来讲，需要专门岗位的人才，对各种各样的业务做相应的测试与体验，并且给出相应的反馈。
具有竞争力的技术研发人员
通信技术研发人员职业通路一般为研发员→研发工程师→高层市场或管理人员，总体来说职业发展也是比较有前景的，从技术到管理。特别是在各企业都在发力技术的今天，企业为研发领域提供了很多高薪职位，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇非常有竞争力的。但相应的高薪岗位，对人才的专业知识要求也会非常高。
大瀚通信服务团队将帮助组织迎接人才招聘的挑战。不管是高精尖的专业技术人才还是具有跨领域背景的运营人才，大瀚都能驾轻就熟，并帮助人才融入组织，在最短的时间内适应环境，发挥价值。
