职场中,没有一个能够绕开的坎
无论是企业的发展,还是个人的职业发展,我们总会遇到各种各样的困难和障碍。老话常说,如何过一天就如何过一生,一定程度上,如何应对这些障碍,也决定了一个人今后的发展道路。 有两家企业应对困难的例子,最终让企业朝不同的方向发展。
而另一家企业联想,拥有更“优质出身”的资质,有更耀眼的起步。在1995年,联想销售额67亿元,是华为的4.5倍。2001年,华为销售额超过联想。 截至2018年12月22日,联想市值81亿美元,据估值华为价值已超4000亿美元,二者差距接近50倍。联想常年徘徊在亏损线附近,而研发投入只占销售额的2%-3%。
为什么华为起步比联想差得多,而如今的差距却那么大?
联想发展之初有“技工贸”和“贸工技”的道路之争,最终选择了“贸工技”,放弃了对核心技术的优先发展,选择了一条当时看来可以“挣到快钱”的发展方式。联想的定位,就是善于干“毛巾里拧水”的买卖。在世界科技产业链的分工里,联想处于相对低端生产、组装,拿着微薄的利润。这就是美国对联想和华为态度完全不同的原因。企业当时的迂回最终并没能越过“核心技术是科技企业的生命力”这块硬骨头,这也成为今天掣肘联想发展的一大遗憾。
逃避在一个人的职业发展层面,最大的问题是没有解决任何困难。很多人的第一份工作不太适应,比如做销售,发现自己的业绩上不去,于是觉得自己不能做销售类的工作,再跳槽去一个互联网公司,发现互联网变化太快,自己没有安全感不适应节奏,于是跳槽去别的行业……几次下来,发现自己培养起来的能力,和能胜任的工作已经不多了。