时光如梭，转眼间来到大瀚已有一段时间。作为一名初入职场的小白，我还有许多需要向各位前辈学习的地方，任重而道远。入职以来我学到了很多东西，也很高兴有机会能在这里和大家分享一些我的个人感悟。
王国维在《人间词话》中有这样一段论述：“诗人对宇宙人生，须入乎其内，又须出乎其外。入乎其内，故能写之，出乎其外，故能观之；入乎其内，故有生气，出乎其外，故有高致。”我认为，这样的“出”“入”观对于一名猎头来说尤其重要。
对猎头而言什么是“入”呢？我认为这种“入”指的是一种投身工作的敬业精神，它既是面对候选人时的耐心和细心，也是处理其他工作事务时的认真和谨慎，更重要的是遇挫后迎难而上永不言败的决心。作为一个小白，对于猎头这份工作的了解仅仅停留于过往的幻想之中。实际接触后才了解到为客户找到一位合适的候选人是多么的困难，经常需要打上百个电话，看上百份简历，才能获得为数不多的几个符合条件又愿意考虑的候选人。但是正是一次次的沟通，一次次的失败，让我学会了许多说话的技巧，也锤炼了我的耐心与毅力。现在我愈来愈热爱这份工作，也享受着在工作中不断获得的成就感。
那什么又是“出”呢？我认为“出”主要是一种心态。作为一个猎头，时常会因为找不到合适的候选人，或是候选人入职前后发生变故而伤愁。但猎头工作实际上不是一锤子买卖，保持稳定的心态，走出焦虑，日常维系与候选人的人际关系非常重要。之前工作中认识了一个候选人，尽管她一面没过，但我还是和她保持了良好的关系，时常沟通成为了朋友。后来，她还为我推荐了其他适合的候选人。这样的情况屡见不鲜，因此，我们也不必为候选人没有过面或不合适而难过，将功利心放的轻一些，做好自己该做的，自会有好的结果。
因此，总的来说，我认为成为一名合格的猎头所需要具备的两个重要素质是：敬业精神和良好的心态。既可以“入”——专注工作，又可以“出”——放平心态。如此才能在长久的工作中，找到平衡点。
此外，我认为猎头这份工作更是让我遇见了更多社会上优秀的人才，与其为友也未尝不是一种提升自我的有效途径。
努力成为一名合格的猎头，我们在路上！
