大家好，我是Miya Zhang，2021年9月加入到的大瀚青岛公司团队，很高兴在这里跟大家分享下我入职后的工作感想。
入职前，自认为在职场里也摸爬滚打了几年，啃过了几个难对付的甲方，已经把我典型的白羊座易燃易爆炸性格打磨的很好了，但开始做猎头后才发现，果然来自“社会的毒打”永远不会嫌太多......
怀揣着“我是企业的探照灯”、“我是人选手中的敲门砖”、“我是横跨在企业与人选间沟通的桥梁”，在经历过前期一天被几十个人选“婉拒”挂电话后，我陷入了默默的沉思......我可能是个假白羊？......不是，我果然还是太嫩了。
入职到现在6个多月，侥幸也成了几个offer，在入职3个月时完成了述职答辩成功转正，所以有幸在这里跟大家分享下我的心得：
1、但凡嘴懒一句，就可能跟offer say goodbye~
总结我这几单，有时候成与不成也算是在我的“一念之间”。之前有个职位，按照企业的要求推了十多个人选过去都没被相中，直到有一天沟通了一个人选，资历等各方面感觉都一般，抱抱推过去试试看的态度电话沟通了一下详细信息，沟通到期望薪资时，人选给出了一个让我当即翻白眼的数字，正想张嘴跟人选来句官方的“有缘再会”......但本着想体验一把“社会的毒鞭”，所以深吸两口气，耐着性子跟人选解释了下市面上正常的涨薪幅度。好在人选也听劝（恢复了些理智）。没想到正是勤快的几句话，促成了后来人选跟企业的第一次接触，然后双方一拍即合，并最后成了offer。
企业的反馈真是应了那句“我不要你以为，我要我以为”。
2、别让情绪控制你，坏情绪可以有，但别上头
前期的沟通过程，我很容易被人选带着节奏走，你觉得跟人选“掏心掏肺”了，人选却对你可有可无？你觉得为企业鞠了一把辛苦泪，企业却也没那么珍惜合适的人选？而我又是个不吐不快的性格，好在团队经理与伙伴们对我一直都很包容，给了我学会梳理与沉淀工作情绪的时间。现在的我，遇事虽然也会瞬间上头，但学会了先捋清人选或企业想表达的问题核心，理智思考问题发生的原因与解决办法。对待工作时要保持住起码的专业与素养。
每次对我来说新的体验，也都只是人生常态而已。
3、运气是否是实力的一部分？
当然是！我觉得从入职到现在，很多工作上的过程与结果，都沾了运气很大的光。首先我们团队的包容性很好，领导没有限制我看待问题的角度与情绪反馈，实践中穿插着大量她以往的经验与遇到不同场景下的理解分析，给了我很多的启迪和自由的进步空间。同时团队和谐的氛围也让我不用操心除了工作以外的事。
而成的这几单呢，可算是我猎头生涯的“强心针”，赶上了新客户新职位，抓住了企业没捞到的“漏网之鱼”。快节奏的成单速度反倒让我可以静下心来思考接下来的职位方向。反思自己运气好的时候，更不能把时间浪费在洋洋得意上，这段时间是我们可以更好的“借力打力”的时候，把平时累计的工作数据和流程进展，稳步的转化成业绩体现。让手里的职位可以松弛有道，而我也可以更好的控制工作节奏和拉长成长时间，不会慌了阵脚，失了方向。
你对待时间温柔，也会被时间温柔以待。
引用我每天日报的结束语：希望明天也是元气满满的一天啊~
