我是来自北京区的Shirly wang ~能有机会让自己发声并刊登上企业内刊感到非常荣幸～
我是一位宝妈，来到大瀚平台时处在一孕傻三年的阶段中。之前对猎头没什么概念，单凭一部电视剧《猎场》有了浅显的印象。当时感觉猎头非常神通广大，知识渊博～
我当时有点自我否定不确定自己能否胜任～但还是想锻炼提升。刚来大瀚就接到CFO的职位，一听百万年薪当时懵了。后来在领导的鼓舞下尝试自己操作case。慢慢胆子也变大了，对职位关键点的把控也越来越精准。
这份工作让我养成了很多好习惯，改掉了自身的不足：
第一：做事情持之以恒的态度。
以前很多事情稍遇困难就缺乏动力～而猎头靠的就是不断在摸索中前进，只有自己不轻言放弃，职位不关闭～我就会不断尝试新的方向去匹配，找到目标人选。
第二：及时调节状自我认可
这个工作是以结果为导向，首先在拿到职位后抱有最大的热情和决心协助企业找人，虽然有时候不一定能亲自关单～但是在日复一日的每天历练中，都在自我迭代和提升。在每天的做单中，面对过程中找不到优质人选的挫败、激烈竞争带来的紧张、与候选人斡旋带来的心力交瘁都会及时调整到最佳状态，确保高效输出，克服困难战胜心魔～
第三，丢掉拖沓的习惯把控节奏
猎头的工作需要紧迫感和自我驱动力的～很多职位都是为了帮企业HR从繁重的招聘任务重中解脱出来～所以得急客户之所急，需要尽快投入到搜人的任务中。另外，也需要在关键的时间节点推到客户想要的人～所以一般选好职位迅速上手，在做的过程中及时调整思路，不断加深对客户、职位的理解，提升精准找人的核心能力。
第四，避开各种因素干扰全心投入
我认为抗干扰的能力也需要重视，随着年龄的增长和环境的影响，我们每充斥着各种外来信息；我们需要快速处理各种信息，有用的、没用的；紧急的、不紧急的；对于猎头的工作，实际上需要非常专注，因为要在浏览的简历中迅速筛选和匹配，是很烧脑的工作；这样过程中稍有被干扰打断，那就得重新捋清思路重新开始。所以我做单的几个小时内，除了工作信息的处理回复，一般会自动屏蔽其他外部因素的干扰，做到重要的事情专注做。其他的事情都留到休息空闲的时候一次性处理。
第五，师傅领进门修行在个人
对于成年人，面对困难寻求帮助很卑微无助的。因为这就是成年人所谓的担当、责任感。所以面对团队领导的指导也是心存感恩。猎头这个工作是企业与人选之间的桥梁，那我们就要义不容辞去解决未来遇到的突发状况；这中间出现的任何问题首当其冲的问责都在顾问这里。不要害怕问题，要摆正心态去想办法；实在超出能力范围，可以向有经验的人求助，比如团队经理、客户对接人以及资深顾问；心存等、靠的想法是不对的。在不断处理协调的过程中，不断蜕变。
