大家好，我是Loren。在大瀚工作快五个月了，时间过得非常快，过程也很充实规律，很开心能够在这里跟大家交流心得。我是2020届毕业生，猎头是我的第一份正式工作，从最开始的懵懂到现在对业务的熟练掌握只差一段对热爱坚持的距离。
尚未毕业前经常听到老师满面笑容与我们谈论已经毕业的学长学姐毕业后的发展状况，其中不乏有做了猎头的，想象与各行业精英侃侃而谈的画面便十分令人向往。作为朝阳行业，人力资源公司在国内成长还比较稚嫩，针对的客户更多是企业的中高层，与当时身为大学生的我们实在搭不上边，也正因为年轻，未来无限可能，更想要了解优秀的人发展路径，对未来有哪些规划，遇到问题会考虑哪些方面。
某某项目是我作为新猎手的一段工作试水过程。在那段时间，我对猎聘有了全方面的了解，发布新职位，寻找对标公司对标职位，尝试跟候选人聊天，把常用语修改了一遍又一遍，聊天用语也尽量专业，努力为与人选沟通信息创造一个可信任的内外部环境。在猎聘之外，经理给的list也是寻找候选人一个不可或缺的渠道，当时每天都会打无数个电话，提前准备一张纸，写好需了解内容的关键词，尽量一个电话把信息问全，而且这种方式人选给到的反馈会比其他方式更为直观。当然，过程中我们会面对很多拒绝，甚至恶言相向，不过这些都没什么，心中要清楚总有真正需要的人等待自己去发现，下一通电话或许就是转折点。
年后来了做某某的职位依然是不断打电话，每天的量都很多，话术已经十分熟练，另外，经理还让自己继万达之前的list做了更新，成功找到现已入职的候选人。这个候选人是北京土著，生了双胞胎，想要将来给孩子好的教育环境，爱人在国企薪资不高，到了这个阶段更注重的是薪资条件，工作经历十分稳定，对于这个职位来说学历也比较优越，因此新公司挺看好。唯一介意的点就是地域问题，家里人都在北京，自己一个人去上海只要薪资合适其实也没有特别介意，可对于魔都房租望而却步，中间太多纠结反复，难免会让自己有些头疼，幸好最终虽然入职时间拖久了一点但仍正常入职了。这算是入职以来第一个商业的单子，结果美丽领导和身边的小伙伴都很开心。
到了这个月，慢慢开始往互联网方向转变，正在逐渐熟悉，开发资源。其实，只要勇于跳出舒适圈，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路方法，通过各种渠道，将业务范围拓宽，将自己学到的知识具体化，就会为今后的工作打好有力的实践基础。道阻且长，行则将至，我们一起加油。
