时光荏苒，岁月如梭，弹指间，四季已过。我从一个猎头小白成长为成熟一名的猎头顾问，这期间我拿到了5个Offer，共推荐了50多位候选人，回款总计20万并取得了“优秀个人”的好成绩，这也证明了公司对我工作的认可。
能取得这个成绩我认为最重要的几点是：
1）从兴趣到喜欢。每个人看到一个未见过的事物，可能很感兴趣，也可能排斥。如果持续地关注，说明你此时有了兴趣点。从看到《猎场》胡歌的表现我也想像尝试。这样，你的潜在兴趣点就被激发了。
2）从喜欢到想放弃。到了第二步的时候，你会发现你遇到的困难比想象得多，内心就有了放弃的想法。这是所有事物发展必须经历的阶段。就我们身边的案例，多数人都是在这一阶段放弃了。
3）从想放弃到咬住牙，全力以赴坚持下来。当你想要放弃时，你只需要再坚持一下，你发现其实你做的事情还是非常有意义的。当你处于这个阶段时，你需要做成功一些事情来增加你的信心，你也只有有了信心才会坚持。
4）最后，你的兴趣点就变为职业发展的根源。当你的职业走到了第四阶段时，你的兴趣点变成了自己职业发展的根源。你也找到了自己职业发展的根本。
在工作期间我也遇到了很多困难和不理解，在这个阶段很多候选人给的回复都是“已经有人联系过了”，“不考虑”，”不合适“这样的回答，导致自己树立起来的信心也随之瓦解，又开始怀疑起了自己，不管是工作方法还是工作能力，逐渐感觉工作已经没有了动力。
那么职场人如何寻找自己的职业发展原动力呢？
1、锁定长板，让长板更长。
在每个人的一生中，工作都占据了我们相当多的时间。因此一个人的职业幸福感，几乎影响了自己生活的幸福指数。
所以，你在职业发展过程中，要充分了解自己的兴趣点和优势，先“做对事”，然后“跟对人”，才能在职业发展中扬长避短。
2、培养发现与解决问题的能力。
既然今天的社会已经没有吃遍天下的一招鲜，也就意味着，如果我们缺乏发现问题和解决问题的能力，就会很容易被困难打败，被变化打败。这也是平庸和优秀之间的本质差距，会造成截然不同的结果。在没有硝烟的战场上，这就是最锋利的矛和最坚固的盾。
一部分职场人遇到问题不是先考虑解决问题，而是先抱怨，这种心态就不适合职业发展，最后一定会自我淘汰。真正的职场高手，是遇到问题先找问题的解决方案。当资源不足时，想办法调动资源来解决问题，这样才是优秀职场人所具备的能力。
3、不断精进自己的学习能力。
很多人越混越差，还是因为无法做到持续学习和成长。事实上，只有学习可以让我们在职场中越走越远，让我们的竞争力越来越强。这更像是始终为自己加满燃料的过程，是打赢一场持久战的关键。说到学习很简单，但坐下来全身心投入学习——这就太难了。难的原因是你根本就无法静心。
就在我想要放弃的时候我的leader鼓励我，给我增加信心，他告诉我：“你可以的”，最终成就了offer，这段心里历程真的是太艰难了！不过好在我咬牙坚持过来了，我相信坚持就是胜利。
