在节目中，康兵先生为我们倾情分享了大瀚二十三年的发展历史，以实际案例讲述了大瀚与企业和求职者密不可分的关系，以深入浅出的语言介绍了大瀚创新的服务模式，并就当下企业发展阐述了对匠心精神的理解。
1.专注服务创新 关注各方需求
知识经济时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争，而合理配置人力资源则是竞争关系的重中之重。节目中，康总提到，作为深耕人力资源服务二十三年的优质品牌，大瀚不断创新升级，既关注企业需求，也重视求职者发展。
关注企业需求：对初创公司大瀚可以通过提供代理招聘等服务，解放企业，使企业能够更好聚焦核心业务，关注企业发展。对小型企业，大瀚提供外包服务，将事务性、辅助性、临时性工作交给大瀚负责，可以减少企业风险，增加企业人员弹性；对中型企业，大瀚助力企业提高人效和组织效率，调整组织架构、薪资结构，推动企业文化构建以增加企业竞争力，从而实现企业人力资源的转型。对大型企业大瀚可以助力企业领导力建设、发展人才梯队，提供人力咨询服务，完善企业人力漏洞，为企业解决人力方面的后顾之忧。
关注求职者需求：对于刚入职场的小白，可以通过我们企业旗下的小白实习去投递简历，找寻实习工作；也可以一起猎这个产业平台，找寻各个企业的招聘信息；对于有经验的需要跳槽的朋友，也可以找到我们，匹配岗位。可以说求职者的整个职业生涯大瀚都可以保驾护航。
2. 聚焦中国品质 见证品质中国
《品质中国》栏目是CCTV节目组搭建的中国优质品牌推介栏目。节目通过高端财经访谈对话，聚焦嘉宾创业人生，讲述企业家勇于创新、传承使命、奋斗进取的新时代故事，以此来记录中国品牌的成长，反映时代发展变迁。
“推介中国品质、见证品质中国“是《品质中国》的宗旨，讲述中国品质故事，展现新时代下的中国民营企业家精神。康兵先生多年来坚守人力资源行业，本次受邀参加，也是中央电视台《品质中国》栏目组对康兵先生企业家精神的肯定和褒奖。
3. 聚焦人力行业 链接全球人才
十四五”发展时期，“以推动高质量发展为主题，深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力”是中国各类市场主体面临的重要发展方向与指引。高质量意味着创新实干，面向市场提供严谨优质的服务和产品，离不开聚焦人力资源行业，链接全球顶尖人才的实力以及最为重要的精雕细琢、精益求精的匠心精神。
这与大瀚深耕细作人力资源行业的观念不谋而合，作为中国人力资源服务行业成立最早的一批民营企业，大瀚一直保持中高端人才猎头领域全国排名前五强，近年来更成为人力资源服务全流程解决方案的供应商，在业内拥有很高的影响力和知名度。
目前，公司朝着多元化方向发展，探索出一套“线上平台+线下服务”的组合拳，大力投资外包、BPO、ITO、金融服务外包、RPO、培训、咨询及HCM SaaS等业务，并筹备上市及扩大发展规模，计划建设落地全国研发中心、财务结算中心、全国人才交付中心、市场营销中心、软件业务外包中心共五大中心，打造大瀚自有专业品牌，力争在三年内发展成为中国综合性的人力资源服务业巨头。
