7月，荷月蝉鸣，伏日盛夏。 “瀚砂计划”的新同事们如期入职，瀚大迎来了一批又一批的“新鲜血液”，在公司各事业部的支持下，圆满完成了瀚大一期——四期的培训课程。
一 前期准备
为迎接新同事们的入职，根据董事长的指示，大瀚大学提前两个月，挑选并邀请了各事业部的VP、TOP 经理、百万顾问，组成了豪华讲师团，共同为即将入职的新同事们制定了一套科学的全流程培训课程体系。
同时，我们邀请讲师提前试讲，组织学员试听，试测，积极听取各方的意见和建议，不断的调整，优化，以形成该课程体系。
二 中期组织
1. 课程安排
课程为期一周，涵盖了企业文化、公司规章制度、系统操作、SOP流程，高管对话等内容。
首先，我们为新同事准备了公司企业文化，规则制度等内容的课程，让大家以最快的速度对公司有一个全面的了解，尽快融入，成为一名优秀的瀚将。
紧接着，新同事就开启了SOP全流程的课程，共17门课，按照猎头做单标准流程设置，内容详实，学员按照顺序参加所有课程，提前构建猎头做单的标准思维。
我们还为大家准备了《压力及情绪管理》的释压课程，也在培训中组织了一场“正念觉醒，活在当下”的冥想活动，缓解一周紧张课程的压力，为接下来马上开启的猎头生涯做好准备。
最后，高管对话我们则邀请到了董事长Steven先生压轴出席，面对面的与学员沟通，分享公司历史文化，为大家猎头职业生涯的开启答疑解惑。
2. 培训形式
为兼顾全国所有分公司的所有新同事，瀚大培训采用“线上+线下”的形式，除总部成都的同事在现场，其他分公司同事都通过线上参加，进行实时分享，及时互动。
3. 学员分期
考虑到学员分期入职的情况，我们以周为单位，将学员分为瀚大一期、二期、三期、四期，保证所有学员能够参加全流程的课程，提高培训的有效性。
4. 及时测试
每堂课后均安排了针对性的测试，所有测试试题均来自当堂课的内容。测试采用在线提交，学员可即刻知悉测试结果。学员需通过所有测试，方可结业。
我们整理所有学员的成绩，上传公司内部系统，供学员查询具体分数，同时，全国排名的“龙虎榜”名单公告系统，对TOP 3的学员进行表彰，也鼓励排名靠后学员再次参加课程学习。
三 后期总结
1. 学员反馈
所有课程完成后，邀请学员做满意度反馈，提出对培训的意见及建议，以作为后期优化的参考依据。
2. 线上课程
为方便学员之后进行反复学习，大瀚大学近期将尽快将所有课程上线培训平台。
7月瀚大共四期培训的圆满完成，感谢所有讲师的付出，也期待能有更多的优秀讲师加入我们，为公司的发展添砖助力。感谢所有学员的努力，祝愿大家在大瀚开启你们的猎头职业生涯，以持续不断的努力与拼搏，终获得职业及人生的成功！
