动态之窗

筑梦瀚海 未来已来

发布日期: 2019-07-28 浏览量: 354

7月,荷月蝉鸣,伏日盛夏。 “瀚砂计划”的新同事们如期入职,瀚大迎来了一批又一批的“新鲜血液”,在公司各事业部的支持下,圆满完成了瀚大一期——四期的培训课程。

一 前期准备

为迎接新同事们的入职,根据董事长的指示,大瀚大学提前两个月,挑选并邀请了各事业部的VPTOP 经理、百万顾问,组成了豪华讲师团,共同为即将入职的新同事们制定了一套科学的全流程培训课程体系。

同时,我们邀请讲师提前试讲,组织学员试听,试测,积极听取各方的意见和建议,不断的调整,优化,以形成该课程体系。



二 中期组织

1.     课程安排

课程为期一周,涵盖了企业文化、公司规章制度、系统操作、SOP流程,高管对话等内容。

首先,我们为新同事准备了公司企业文化,规则制度等内容的课程,让大家以最快的速度对公司有一个全面的了解,尽快融入,成为一名优秀的瀚将。

紧接着,新同事就开启了SOP全流程的课程,共17门课,按照猎头做单标准流程设置,内容详实,学员按照顺序参加所有课程,提前构建猎头做单的标准思维。

我们还为大家准备了《压力及情绪管理》的释压课程,也在培训中组织了一场“正念觉醒,活在当下”的冥想活动,缓解一周紧张课程的压力,为接下来马上开启的猎头生涯做好准备。

最后,高管对话我们则邀请到了董事长Steven先生压轴出席,面对面的与学员沟通,分享公司历史文化,为大家猎头职业生涯的开启答疑解惑。

2.     培训形式

为兼顾全国所有分公司的所有新同事,瀚大培训采用“线上+线下”的形式,除总部成都的同事在现场,其他分公司同事都通过线上参加,进行实时分享,及时互动。

3.     学员分期

考虑到学员分期入职的情况,我们以周为单位,将学员分为瀚大一期、二期、三期、四期,保证所有学员能够参加全流程的课程,提高培训的有效性。

4.     及时测试

每堂课后均安排了针对性的测试,所有测试试题均来自当堂课的内容。测试采用在线提交,学员可即刻知悉测试结果。学员需通过所有测试,方可结业。

我们整理所有学员的成绩,上传公司内部系统,供学员查询具体分数,同时,全国排名的“龙虎榜”名单公告系统,对TOP 3的学员进行表彰,也鼓励排名靠后学员再次参加课程学习。



三 后期总结

1.     学员反馈

所有课程完成后,邀请学员做满意度反馈,提出对培训的意见及建议,以作为后期优化的参考依据。

2.     线上课程

为方便学员之后进行反复学习,大瀚大学近期将尽快将所有课程上线培训平台。


7月瀚大共四期培训的圆满完成,感谢所有讲师的付出,也期待能有更多的优秀讲师加入我们,为公司的发展添砖助力。感谢所有学员的努力,祝愿大家在大瀚开启你们的猎头职业生涯,以持续不断的努力与拼搏,终获得职业及人生的成功!