• 培训背景 •
2021年3月,大瀚大学接到了来自C公司(福布斯2020全球品牌价值100强企业、全球领先的网络解决方案供应商)的培训需求,针对企业校园招聘中存在的问题与需求,大瀚大学组织了一场校招流程与面试技巧的企业培训。
帮助企业深入理解校园招聘对于企业发展的意义,以及校园招聘的挑战性,分享校园宣讲及演讲方法,练习掌握校招过程中的面试流程及技巧等,帮助企业在校园招聘过程中更好的甄选和评估人才。
• 培训时间 •
2021年4月26日
• 培训机构 •
全球领先的网络解决方案供应商
福布斯2020全球品牌价值100强企业
• 培训内容 •
一、校园招聘宣讲技巧
二、如何甄选及评估候选人
三、校园招聘面试流程及选拔技巧
【学习日常】
【面试模拟】
【讨论现场】
【学员证书】
• 收获与总结 •
校园招聘作为最常用的吸引外部人才的招聘渠道之一,员工规模超过社招,对企业来说具有重要意义:一来可以满足企业人才需求,搭建完整的人才梯队;二来可以培养高敬业度忠诚度员工,以及建立雇主品牌,提升社会形象。
但同时也蕴含风险和挑战——面对尚未毕业缺乏实际经验的学生,企业该如何宣讲吸引优秀学生,通过面试发掘他们的未来潜力,筛选可以匹配企业的人才呢?
大瀚本次的课程里,从校招全流程入手,讲解指导了校招可能面临的挑战和困境、宣讲的技巧、岗位胜任标准、简历关键信息搜寻、面试中的聆听与询问技巧、评估面试者。用新的视角看校招,用好的技巧方法做校招,走好校招的每一步。
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