求职者在换工作时最容易犯的五大问题

许多求职者在换工作时会考虑许多原因：减轻压力、学习新东西、个人兴趣……但在换工作时，有很多因素容易被忽视，因此，你需要注意不要犯以下几点错误：

没有事先测试你的新工作

每个人都对新工作充满了期待，但你如果不事先体验其中，你就不会知道是不是真的如你所爱的那样。你可以试着请教那些你即将入职职位的朋友、熟人，询问他们的日常工作体验。

或者还有一种创新方法，特别是针对那些想转行的人选来说。你可以事先采取灵活用工的方式，选择灵活办公，在此工作机制下，判断自己是否适合这个职业，从而判断自己是否要进入正式的全职工作中。

没有管理期望

转行，特别是在50岁以后转行，你也许需要降低级别，适当管理你的期望值。设置更现实的目标。

关键的心态是要时刻准备着学习，有些你已经学习到的技能，比如沟通和组织能力，在你的新领域中也至关重要。所以，当获得新工作时，试着先列出你已有和需要学习的工作技能。

不知道最重要的东西

当你转行的时候，大多数人很容易选择第一次面试的那个工作机会，因为担心后面不再有其他能胜任的工作。但是，在决定换工作之前，你要先问问自己，对你来说最重要的东西是什么。你是想全职还是soho办公？你接受频繁出差吗？你接受连续工作或者远程工作吗？诸如此类的问题，请先考虑清楚。

一个应对这种状况的小秘诀是：不要在第一次面试的时候，就轻易直言你的工作要求。相反，注重你的已有技能和岗位的适配度。等你确定这是你喜欢的工作，并且雇主也对你表现了兴趣，那才开始谈你的工作要求，比如工作时长、地点等等。

没有先寻求工作技能训练

在换工作时聪明的办法是先掌握新技能，否则跳到新领域会很容易将你打回原形。所以在换工作前，你要提前做的是先在你现有岗位上学习新技能，这不仅能为你的简历添彩，还能让你在一众候选人中获得手把手的工作经验。

试着先去调查你渴望进入的行业，了解所需要的工作技能是什么。然后，你可以通过在线课程、研讨会、交流会等方法来学习。

没有Plan B

换工作的时候你的热情总是很高，但是这毕竟是一项风险活动，如果你没有备选，那么你很可能会陷入没有工作，或工资没谈拢的尴尬境地。特别是，当你面试的工作与你的期望不匹配，或不感兴趣的时候，你就更需要一个Plan B。

当然，你不一定非要用一个潜在的工作机会做为Plan B。你可以保持你的职场社交账号永远处于最新状态，或者与猎头保持着良好的networking。这些行为都可以成为你的Plan B，让你有更大的几率被新的工作机会发现。