大家好，我是Suki，来自苏州。2021年6月份加入大瀚任职苏州分公司HRBP，同年12月份响应公司规划转岗至业务部门。很高兴能够和大家分享我的工作感悟。
一、要重视量的积累
任何事物的发展都必须首先从量变开始，没有一定程度的量的积累，就不可能有事物性质的变化，就不可能实现事物的飞跃和发展。
既然量变是质变的必要准备，那么在平时根据岗位找候选人时，我不会因为找到一两个候选人就停止寻找更多合适的候选人，而是多多推荐、当然前提是有效推荐。因为对于我这种猎头小白来说，我对JD的理解、简历的筛选相较于资深猎头来说都会有经验不足的情况存在。所以现阶段我能做到的是量大取胜，给客户公司推荐的合适人选越多，那我成功拿下offer的可能性也越高。也正是这样，我成功拿下两个offer。
二、要对自己有信心
既然质变是量变的必然结果，是规律性的，那么，在进行量的积累时就要充满必胜的信心和信念，要相信规律、相信质变必然会发生。思想方式能强烈左右一个人的心态，也就是说，你可以透过改变思考方式来转换心态。举例来说，被指派一项任务时，刚开始非常担忧恐惧，但一旦接受，相信这是最好的安排，就能较快摆脱担忧的情绪。
在工作上，记得鼓励自己，告诉自己办得到，催促自己采取行动，抓住机会。正面思考带来的成功经验愈多，愈能让你相信正面思考的力量。不过，重点还是在于先勇于尝试，才能获得体验。简历多尝试，试失败了顶多是份简历，试成功了也许就是份offer啦！也要记得当自己顺利完成所定目标时，请及时给自己奖励，并且不放任自己在负面的情绪中打滚。
三、遇到问题要及时解决
在我做猎头顾问短短几个月时间里，我就遇到很多棘手的问题。例如：候选人临近面试时间突然爽约、面试一切顺利但企业让候选人降薪入职、企业多次更改面试时间、候选人背调有问题等等。这些对我来说都是比较难啃的骨头，但是我知道逃避解决不了问题，只有及时沟通解决，做好企业和人选双方的桥梁，问题才会迎刃而解。
最后，祝大家新的一年，虎虎生威、Offer多多。
