大家好！我是来自南宁灵活用工团队的Ryan，很荣幸能在这样一个平台和大家对话及分享我的工作故事！
【新大瀚工作历程】
我在2021年11月加入新大瀚，蛰伏5个月，在2022年4月开始爆发性地签下10份外包合同。我自己都感到不可思议，欣喜自己的努力有了成绩证明、也对领导同事们的支持鼓励怀抱感激。
进入一个新的行业，基本一切归零。我处于什么都不懂的状态，那就听领导的工作安排、跟着领导的步调一步一步慢慢走。“我怎么什么都不懂？”——我们有大瀚大学的课程呀，学！我花了两周时间把大瀚大学为期一个多月的课时学完并整理出笔记。“我连外包和假外包真派遣都分不清？”——那就先从招投标开始，面对严谨的标书条款，一字一句分析其中含义，完善自己对人力行业的想象、试着去揣度客户的实际想法。“我面对客户要说什么话？”——脑子里知识储备不够、面对客户说不出话，那就加客户微信慢慢聊，给自己留足思考空间和反应时间，同时也可以咨询同事们的想法意见。“我真的适合这一行吗？”——有时候人确实要抱着一点盲目自信。没有成绩的时候每一天都要给自己加油打气；有一点小成绩的时候也要记得第一时间自己奖励自己，用这种方法鼓励自己：取得更大成绩只待时机。
【工作情绪的自我调节】
作为一个小白，刚入行难免会陷入焦虑与自我怀疑。哪怕职场老鸟，面对工作和业绩压力，大概率也是会出现类似的负面情绪。我有三年多培训校区校长的工作经历，但在人力资源行业里完全是一个小白，我的工作情绪自我调节方式最终落到一个字：做。
雁过留痕，你看过的文字、执行过的动作一定会在你的记忆里留下痕迹；你说过的话、做过的反应也一定会在别人心中留下你个人标签的印记。
我的直属领导Frank非常耐心指点我、容忍我犯错、给了我极大的成长空间；领导同事遇到需要协助的时候我也会第一时间参与其中。在这一点上，我更加坚定了自己心中的想法：人就像镜子一样，你给出正向的反应，肯定也会收获到正向的反馈。所以不要担心犯错、也不用陷入焦虑，工作生活肯定会向你如实投射出心中所想、实际所做的^_^
