大家好，我是北区-太原的Chris。2021年7月7日，我入职大瀚。转眼间，我加入大瀚这个大家庭已经半年时间了，这半年我感觉自己的工作以及生活都非常充实，尤其在工作中学习了许多新的知识，感觉到自己有了很大的进步。
自从做了猎头顾问以后，我的团队leader教给我了很多东西，从职位分析、 人才寻访、沟通话术到谈薪、0ffer管理 、保证期跟进等各个流程环节进行了全方位的学习与实践。
所以，在这半年的时间里，我从一个猎头小白成长为了一个可以独立做单的初级猎头顾问，这都归功于公司同事、领导对我的帮助，详尽的跟我介绍不同企业的特点，不同岗位的职责，与候选人的沟通技巧，谈薪技巧，使得我产出了自己较满意的工作成果。感谢任总，Annie姐，我的团队leader George，感谢各位同事！我一直觉得，我们猎头这份工作是一份努力与运气并存的工作，回观入职半年以来的工作成果，6个offer，其中一个12W的offer给我带来了工作中很大的成就感与信心，让我更加明确了我在工作中是有成果和价值的。我不敢说自己是绝对努力的，但我绝对是幸运的，虽然工作一开始也遇到了很多困难，但要感谢当时的自己没有轻易放弃，工作的时间越长，我越清楚的认知到，越努力真的是越幸运的。今天很荣幸可以在这里给大家分享自己的工作经验，这个经验只是我从事猎头行业半年以来对自己工作经验一点小小的总结，并不适用于每个人，还是希望大家找到适合自己的工作方法，产出更多的工作成果，offer多多！
1、首先要先保证RCV的数量，量变促成质变，多找，多学习，多理解岗位JD，百度搜索JD专业名词，大致理解这个岗位大概是干什么的。因为对于很多猎头小白来说，很多行业对我们来说都是陌生的，很多JD里边的行业名词我们都是看不懂的，所以这个时候就突出了持续学习的重要性，只有更加透彻的理解岗位JD，我们脑海中才能更清晰的出现我们需要找到的候选人画像。
2、多了解甲方客户的公司信息，企业文化，了解渠道包括知乎，百度搜索，风评，在给候选人介绍企业的时候，多给候选人展示优势，包括公司环境图片，公司福利，可以以此为依据，给候选人分析换工作的生活成本，发展前景等问题。
3、不拘泥于一个职位，多个职位切换，高低职位切换，给自己定目标，做时间管理。可以给自己定一个高级别的猎头职位进行深耕，给自己出大单的机会，同时在努力做大单的同时也关注小单，大小齐发，找到适合自己的工作节奏。
4、沟通技巧很重要。猎头是一个每天都要沟通的职业，与候选人沟通、与我们的客户沟通。沟通好了合作愉快，沟通不好，业务歇菜。自己要明白在与对方沟通过程中哪些话该说，哪些话不该说。多跟候选人沟通，依据自己的性格，找到最适合自己也最舒服的沟通话术，候选人必定会更加信任你。
5、当一个岗位有不止1个hc的时候，可以多看别的同事约面候选人的简历，来自哪个行业，哪家公司，工作经历。这样在这个岗位上找候选人offer的几率也会大大提升。
6、胆大，心细，多尝试新的职位，高的职位，多给自己挑战。
最后我想说，任何行业，任何成功都不是一蹴而就的，希望我在以后的工作中保持持久的韧性和耐性， 只有长久的积淀、持续的学习以及不断的在挫折和失败中自我成长和总结，到了一定程度才会真正的爆发。
愿每一个努力付出的人，最后都能够有所得，有尊严地做自己热爱的工作。
我始终相信越努力的人，才会越幸运。
