大家好，我是大南区-泉州的Mia Dong。很高兴能和大家分享和交流一下工作心得。进入大瀚快一年的时间了，在这期间在陈总的领导下泉州公司业务蒸蒸日上，同事团结友爱，感受到了大瀚大家庭的温暖。
进入大瀚以来我非常认可大瀚的模式，在这个大集团里，哪个分公司有优质的客户都可以拿出来资源共享，客户资源丰富，顾问可以推荐的职位很多可以大展手脚淋离尽致的发挥出自己的业务水平。
”赠人玫瑰，手有余香“这句话深深的烙印在我的心里，我相信自己的付出一定会有回报，在和人选的沟通中尽量为人选考虑周全，得到了他们的认可，有效地沟通是促进自己成长的有效方式，因为只有经过沟通才能发现问题，然后找出问题的根源，最后去解决问题，所以说沟通才是解决问题的桥梁。通过他们帮我转介绍了很多人选。截止目前为止业绩在泉州公司排名第一，这个得来不易的成绩是对自己的工作的肯定。
工作中，我们要做到积极和主动，只有这样我们才能更快的进步，才能更快的融入工作中去，才能不被淘汰，因为工作中时时刻刻都存在着竞争和压力。
一个人如果想要把猎头业务做得好，我觉得要具备的五种特质，即良好的沟通表达能力、较高的情商、强势的性格、深耕的行业背景和熟练的社交礼仪。
如果把这五个特质总结成一个核心特点的话，就是顾问一定要具备争强好斗的职业性格，只有自发的觉得自己要不断的超越，骨子里面才会不断的逼迫自己去学习和突破，和难缠的候选人较劲、和自己的不足较劲，只有这样自己才会不断的得到提升。
总结来说,作为一个优秀的猎头,最重要的只有两点:
1.如何帮客户选对人；
2.如何为候选人选对公司。
这就是在人力资源行业中俗称的“人岗匹配“。
