大瀚大招聘解决方案,综合性的招聘解决方案

发布日期: 2019-12-16 浏览量: 2606

近几年中国中高端人才供需缺口持续存在,符合组织战略和治理需求的高管不是那么容易找到。他们足够关键,但很多时候企业受限于画像技术或搜寻方式,导致高管候选人的匮乏,或入职后并不能适应组织的需求。


基础员工是企业非常庞大的群体,熟练的基础员工更是一笔宝贵的人力资源财富。但是人才竞争日趋激烈,许多企业基础岗位员工的离职流失率高,但需求量又非常大。



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