大瀚顾问眼中的互联网行业的人才寻猎

发布日期: 2019-12-02 浏览量: 2597


10年来,互联网行业发展飞速,我国迅速成长为互联网科技强国。但以2018年为分水岭,2018年各行业重点企业都处于人员大缩减的状态,众多企业全年人才规模负增长,大批职场人不得不另寻出路。互联网人才求职面临着沉重压力。今年互联网行业竞争度开始明显升高,整个行业的人才市场竞争变得更加激烈。


传统行业与互联网正在不断地融合,不管是在产品、业态还是资本布局,大瀚猎头顾问表示,在互联网行业,未来的人才也会更加频繁地往传统行业流动。根据大瀚数据显示,2018年互联网行业人才转行投递简历最多的行业TOP5为:金融、房产建筑、服务业、文化传播、汽车/机械/制造。新兴的互联网产业需要经验丰富的传统行业优秀人才,而传统行业的人才也憧憬更为蓬勃发展的互联网。

 



AI等高级技术领域的人才受到青睐。随着大批互联网企业向技术驱动型转变,从大瀚过往数据来看,技术人才在企业中薪资占比逐年提高,算法、机器学习等职位平均薪资远高于一般互联网职位。大瀚顾问也指出,在当前的互联网时代,多年工作经验并不一定加分。

 

大瀚的顾问还提出,另一方面,由于5G技术的发展,对技术人才岗位也带来了新的变化。5G是一个高科技的交叉领域,对从业人员的综合能力要求比较高。互联网市场格局变化快,去年底到今年初以来,出现了裁员现象但同时也在不断地招募新人,只是在用工需求上发生了变化。无论是突出学科交叉的复合型人才,还是信息技术、网络安全为代表的应用型人才,亦或是具备高视野的管理类型的人才,都是目前互联网行业最为青睐的人才类型。

 



大瀚互联网行业人才寻猎随着行业的变化而发展,大瀚经验丰富的服务团队和顾问,从互联网兴起之时即投入这项充满活力的工作。对于这个快速变化的行业,他们时刻做好准备,为企业搜寻人才,精准匹配。

 

大瀚拥有经验丰富的服务团队和资深顾问,寻猎范围覆盖CXO顶级高层,到高级管理人才,以及各行业专业型人才,可以满足大部分公司的人才寻访需求。我们时刻关注行业的发展动向力图在需求产生之前洞悉需求,先人一步对人才进行储备,以从容应对变革中企业的用人需求。大瀚全国重点和中心城市的布局,帮助企业应对全国人才寻猎的挑战。大瀚在本地猎头市场的20年深耕,对行业和企业的洞察了解,部门业务成熟,帮助组织与人才建立持久的紧密联系。