从脱下军装回到家乡，疯疯癫癫的玩了2个月，在家人的安排下进入了体制单位，浑浑噩噩过了一年半，发现这并不是我想要的生活。一次偶然的机会，结缘了人力资源这个神奇的行业。
刚开始接触的灵活用工业务线，对于一张白纸的我来说，充满了各种好奇，每天缠着领导问这问那。随着被涂鸦的部分越来越多，工作内容从熟悉岗位JD到混迹各大招聘平台发布职位，”撩骚“各类候选人到带团队做数据分析，跟着候选人侃天侃地的，聊着聊着愿意来面试了，聊着聊着offer了，聊着聊着入职了，好像也并不是很难的样子~
一次偶然的机会加入了我们大瀚这个大家庭，开始也是压力很大，毕竟顶头上司是城市总~刚到公司不久也是给业务线的小伙伴们做了一次个人对于做单的经验之谈，从渠道使用-微信朋友圈运营-项目需求分析-技能类-工作习惯-人员状态。灵工跟RPO的小伙伴感触较深，猎头业务线的小伙伴可能只能少许的借鉴了。
着个人小团队的成立，进来了3个实习生，恰好阿里本地生活BD及成都技术客服岗位的岗位全国铺开招人，对于新人而言这种岗位是一次很好的练手机会，从基础的看岗位JD，到话术沟通，到面试失败后的原因分析，一步一步，一点一滴。由于人才画像是比较完善的，第一周针对岗位话术这一块做了大量的辅导，怎么跟候选人沟通，怎样借助企业优势吸引候选人眼球等等，很多时候会因为某一个话术，争论不休，当然，对于新的小伙伴还是需要大量的耐心及通俗易懂的大白话，以及利用晚间碎片化的时间沟通候选人，毕竟很多候选人白天也是在工作的，不一定能及时的回复，晚间时间利用好，不会导致白天的努力白费。
通过4个月的努力，技术客服岗位offer41人，本地生活BD项目总offer占集团1/3，看着团队小伙伴的成长，由衷的为他们到开心，也证明了自己的价值。
最后也是祝各位小伙伴们一路披荆斩棘，offer多多~
