2023暑期正式开启实习生/管培生招募计划！
本月，大瀚集团2023暑期实习生/管培生招募计划正式开始，正在如火如荼进行中。
本次2023暑期实习生/管培生招募计划是大瀚人力资源集团为建设大瀚精英队伍，培养公司未来的团队领袖、公司骨干及核心管理人才，而打造的应届生人才选拔计划，让优秀人更早的在瀚海遨游，点砂成金，绽放人生精彩。
本次招募通过线上、线下双结合的模式同步进行，拓宽了招募的人才的渠道，给双方更多沟通交流的方式。同时，还通过微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传，让更多的大学生了解到大瀚的企业文化、了解到大瀚的求贤若渴，坚定了大学生们加入大瀚的决心。
接下来，大瀚将持续招募，并持续对全国范围内符合录取条件的学生发放offer，并邀请前来公司实习。
大瀚董事长康兵等受邀拜访隆基绿能科技股份有限公司
6月25日，大瀚集团董事长康兵等受邀到隆基绿能科技股份有限公司进行拜访，与隆基绿能人举行工作会谈，隆基绿能对大瀚一行表示热烈欢迎！
座谈会上，双方既对过往合作进行总结和建议，也表达了双方对未来开展全方位战略合作的愿景，希望双方能够携手共进，合作共赢。
座谈会结束后，隆基绿能带领大瀚一行人参观隆基智慧能源展览馆，领略隆基风采，体悟隆基文化，为大瀚更多、更快、更好、更省的为隆基网罗更多优秀人才打下更坚实的基础。
此次大瀚和隆基绿能的交流合作，是大瀚抓实大客户战略的体现，康总为大家做了良好的表率。未来，大瀚会持续深耕大客户，紧跟一流客户未来战略发展方向的意识，构建世界一流的企业管理平台，创造世界一流的人力资源产品服务解决方案和生态。
各大区设立军令状——第三季度目标
6月2日，各大区纷纷设立了军令状，主要目的是确立第三季度目标，以承诺之火点燃点燃员工工作热情，助推员工奋进工作，提质升效，与大瀚一起成长，共享发展硕果。
康总指出，本次活动是第一次以军令状的形式确立目标，很感谢大家的承诺，也希望大家能够达成目标，让我们看到大家使命必达的决心和毅力。对各个区的目标我们不搞一刀切，也不互相攀比，要和自己比，这个季度比上个季度更好，这个月比上个月得到更多奖金，大家兢兢业业搞业绩，共同奔向小康，和大瀚一起腾飞。
不忘初心，勇毅前行。长期以来，大瀚始终倡导“与员工分享发展成果”，在新形势下实施了2022财年猎头业务激励方案和基本法，打造“硬核”激励，开启“大瀚新征程”。大瀚希望顾问们在工作中的光和热都能被看到，都能被认可，都能有回报。大瀚也希望精英骨干们为大瀚培育新人才的苦心孤诣能够有补贴、有奖励，有酬报。大瀚以实际行动激发员工自发拼搏奋斗，为大瀚上市之路打好地基，铺好水泥，助推大瀚越走越远。
此次大瀚军令状活动，既为设立目标，也为强调共享硕果决心。未来，希望各个顾问能在工作中挥洒汗水，用耀眼的“成绩单”换取丰厚的回报，助力拓宽自我价值，助力大瀚发展腾飞！
2022年6月猎头业务奖金发放！
本月初，2022年6月猎头业务奖金发与5月工资一起发放！
本次奖金津贴涵盖62个团队，21省，72个同事，不少同事奖金超四位数。同时截止公告发放时，有20个同学M认证成功，管理津贴和育成津贴也颇为丰厚！
感谢他们的付出，也祝贺他们！更期待7月有更多的小伙伴能够向他们看齐，以更饱满的工作态度和更有效的工作方式，再接再厉搞业绩，获取更加丰厚回报！同时也希望更多的同事努力提升自我，早日获得M认证，拿到管理津贴和育成津贴！
