招聘流程外包

为客户带来的价值包含提升招聘策略、优化流程、保障多快好省的招聘结果,灵活应对弹性人才需求等。在人力资源管理较为成熟的企业,招聘流程外包服务逐渐成为企业招聘战略的重要补充方式。

一站式服务流程

优势对比

RPO
有足够的专业人员提供专业的服务;在全国拥有34个分公司,分布在各个省会和经济发达城市
整合内部与外部所有渠道,对接一个专业人员1-2个月解决大量人才,省时省力
专业服务帮助客户找到优秀人才有效降低招聘成本
自主招聘
人手少—HR人手比较少任务重—招聘人数多地区广
渠道多—各个渠道对口人多时间紧—短期要大量人才
效果差—招不到合适的人才成本高—猎头费用居高不下

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