人力资源管理咨询

业务内容

通过定制化的解决方案,为不同发展阶段的企业搭建人才管理体系与培训课程设计,提供所需的教练、技能和工具,并为企业的人力资源转移和调整过程提供全面的支持服务,从大规模裁员项目规划,对相关人员进行通知和解除劳动关系,以及后续的再就业辅导。
致力于向国内政府部门及与人力资源市场密切相关的机构提供人力资源市场发展、职业培训、就业等多领域的咨询和服务。

价值:


帮助客户打造学习型组织,适应复杂多变的内外环境。即在组织文化与战略的指引下,开展 培训认证,构建健康的企业文化,培养前瞻开阔的思维,提升个人能力与团队协作,确保组织战略的落实,实现可持续发展。

人力资源综合咨询