19年沉淀 | 34家分支机构覆盖全国

  • 大瀚创立期

    1999年,创立于四川成都

    2004年,上海分公司成立

    2005年,北京分公司成立

    2006年,广州分公司成立

  • 大瀚扩张期

    2007年,先后成立苏州、深圳、重庆、大连分公司

    2008年,先后成立厦门、南京、杭州、武汉、宁波、天津、西安、青岛分公司

  • 战略布局期

    2009年,呼和浩特分公司成立

    2012年,先后成立石家庄、昆明、长春、太原、海口、长沙、合肥、哈尔滨、南昌、郑州分公司

  • 区域完善期

    2014年,先后成立乌鲁木齐、西宁、贵阳、兰州、福州、南宁、银川分公司

  • 企业服务

    19年专注于人力资源服务行业,34家分支机构覆盖全国 多元化布局的人力资源解决方案提供商,提供整合的一站式服务 互联网平台与海量数据库提供更多增值服务 业务构成 中高端人才猎寻服务: 为企业搜寻与推荐受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。 招募流程外包服务(RPO): 为客户带来的价值包含提升招聘策略、优化流程、保障多快好省的招聘结果、灵活应对弹性人才需求等。在人力资源管理较为成熟的企业,招聘流程外包服务逐渐成为企业招聘战略的重要补充方式。 服务内容包括: 定制化招聘流程外包服务 项目制招聘流程外包服务 批量招聘外包服务 校园双选会外包服务 人力

    资源外包服务(HRO) 是企业灵活用工最常见的形式,涵盖 岗位外包丶福利产品、招聘服务、咨询服务、人事服务、行业租赁解决方案多方面的流程管理,从而帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。 服务内容包括: 人事代理+派遣 岗位外包 灵活用工 裁员转职 雇主品牌 测评服务 咨询管理 管理服务(MSP) 人力资源管理咨询 公司提供人才发展、人力资本管理以及组织变革三大方向的咨询,通过定制化的解决方案,为不同发展阶段的企业提供人力资源管理咨询服务。公司的咨询服务包括从企业的人力资源战略制定到管理实施的全流程环节,并提供所需的教练、技能和工具。 服务内容包括: 企业人力资源战略咨询 管理培训与人才发展 组织变革

  • 互联网平台

    建立起两大互联网招聘平台——面向职场精英的B2C招聘平台51推荐,和面向校园实习、校园招聘的实习招聘平台小白实习。

    人力资源软件系统服务

    为企业等用人单位的人力资源管理提供信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各项职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬&激励、招聘&选拔、人才管理及学习与发展等功能模块。对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整,帮助企业发挥人力资源的最佳效用。

大瀚

34家自营机构覆盖全国各直辖市,区域中心城市和省会城市

34

在全国拥有多家
自营全资子公司

300+

业务范围已经涉及
中国多座城市